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Un partenariat public-privé pour l’employabilité des jeunes,
Un partenariat local-international pour le développement des entreprises,
Un partenariat Ecole-entreprises pour le pratique des recherches.

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Issue du rapprochement d’une école de management (IEAM) reconnue pour la qualité de son réseau et le sérieux de son enseignement, les valeurs humaines qu’elle véhicule et son corps enseignant de haut niveau, et d’une institution publique de renommée internationale, ces formations ont pour ambition de renforcer l’employabilité des futurs diplômés au travers d’enseignements dont les approches, apparemment différentes, ont une complémentarité qui ne fait aucun doute. Également convaincus de la nécessité d’une double compétence (compétences initiales enrichies de compétences en gestion) et d’une double reconnaissance, nous souhaitons ainsi faire émerger des managers possédant une sensibilité sociale et citoyenne forte, renforcée par des fondamentaux en matière de management, de gestion, de marketing, d’intelligence économique et de culture institutionnelle. Cette combinaison habile crée un avantage compétitif pour mener nos étudiants à l’emploi dans les meilleures conditions.